SMI sube un 8%: Díaz confirma el cumplimiento del objetivo del 60% del salario medio
Publicado el 10-05-2026 | Categoría: Finanzas
El Gobierno ha aprobado hoy en Consejo de Ministros la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) un notable 8%, fijándolo en los 1.080 euros mensuales para 2023. Esta medida, con efecto retroactivo desde el 1 de enero, impactará directamente a unos 2,5 millones de trabajadores y representa una variable clave que, según la ministra Yolanda Díaz, ‘permite cambiar la vida de la gente’.
Con este incremento, el Gobierno ha logrado elevar en la legislatura un 47% el indicador salarial, alcanzando así su objetivo estratégico de situar el SMI en el 60% del salario medio en España. ‘Hoy cumplimos con el acuerdo de Gobierno y cumplimos con el 60 del salario medio’, afirmó la ministra Díaz, subrayando el alcance político y social de esta decisión.
Contexto Político y Apoyos
Esta subida fue previamente anunciada por Pedro Sánchez en el Senado. Curiosamente, cuenta también con el apoyo público del líder de la oposición, Alberto Núñez Feijóo. Aunque manifestó su respaldo a la mejora salarial, matizó que esta acción debería estar integrada dentro de un pacto de rentas nacional más amplio.
Feijóo declaró en esa fecha: ‘Cuenta con mi apoyo para subir el salario mínimo, pero le pido más. Haga algo también para que el resto de las clases bajas y medias recuperen poder adquisitivo. Le pido un salario mínimo dentro de un pacto de rentas para todos los trabajadores españoles’.
El Retorno a la Negociación Colectiva
Tras el anuncio, los secretarios generales de UGT y CC OO valoraron positivamente la subida del 8%. Sin embargo, su foco se dirigió hacia la CEOE. Ambos sindicatos han emplazado a la patronal a volver urgentemente a las mesas de negociación colectiva para abordar el futuro salarial del país.
La ministra Díaz intentó restar importancia a esta ausencia, pero reiteró su solicitud formalmente. El objetivo es claro: lograr un acuerdo amplio que garantice la sostenibilidad y el poder adquisitivo de los trabajadores. Los puntos clave de las demandas son:
- Negociación colectiva con CEOE para acordar subidas salariales.
- Establecer un pacto de rentas que beneficie a todas las clases medias y bajas.
- Garantizar la estabilidad del SMI frente a la inflación.
