Se prohíbe el cese de trabajadores estatales por fusión o extinción de entidades públicas

La Comisión de Descentralización del Congreso aprobó un dictamen que busca prohibir el despido de servidores públicos cuando su entidad empleadora se reestructura, fusione, absorba o extinga. Esta medida, ya respaldada por la Comisión de Trabajo, establece que el cese laboral solo puede ocurrir por causa justa y debidamente comprobada mediante procedimiento administrativo disciplinario.

El dictamen es de alcance transversal para todos los regímenes laborales públicos (incluyendo decretos legislativos 276, 728 y 1057), siempre que el vínculo laboral esté vigente al inicio del proceso. Además, se añade que los trabajadores afectados por estos procesos serán reasignados o reubicados a las entidades sucesoras, preservando sus condiciones laborales.

Sin embargo, la propuesta ha generado cuestionamientos entre especialistas. Ricardo Herrera, abogado laboralista, señaló: ‘Actualmente, cuando las entidades desaparecen, la relación laboral termina, cesa el trabajador’. Por su parte, César Abanto Revilla advirtió que esta medida ignora los procesos operativos reales, explicando que en casos de fusiones y absorciones es inevitable generar recortes de planillas. Señaló: ‘Si tienes una entidad con 100 servidores, pero cuando pasa a la que asume sus funciones y solo se requiere de 40, se va a tener que prescindir de 60’.