Análisis de Retribuciones Ejecutivas en BBVA 2022: Detalle de Pagos a Torres y Genç

El informe anual de retribuciones de los consejeros de BBVA para el ejercicio 2022 ha puesto el foco en las cifras de compensación de sus máximos directivos. Los datos revelan un incremento significativo en la remuneración total percibida por el presidente, Carlos Torres, quien alcanzó una retribución de 8,29 millones de euros, lo que supone un aumento del 5,7% respecto al año anterior.

En cuanto a su estructura salarial, Torres recibió 2,924 millones de euros como remuneración fija (sin cambios), pero el componente más dinámico fue la variable. Esta última ascendió a 4,632 millones de euros, un notable incremento del 9%, además de recibir aportaciones en especie y fondos de pensiones.

Desglose de Compensación: Carlos Torres

La retribución total de Carlos Torres se compone de varios elementos clave. Además de la remuneración fija y variable, debe considerarse:

• Remuneración en especie: 283.000 euros
• Aportación al fondo de pensiones: 451.000 euros

Por su parte, el consejero delegado, Onur Genç, percibió un total de 7,15 millones de euros, marcando también una subida del 4,9% respecto a 2021. Su remuneración fija se mantuvo estable en 2,179 millones de euros, mientras que su componente variable creció notablemente hasta los 3,562 millones.

Mecanismos y Estructura Variable

Un aspecto crucial señalado por el informe es la gestión del pago variable. Para ambos directivos, la estructura está diseñada para incentivar el rendimiento a largo plazo. Se establece que:

• El 40% de la retribución variable se percibirá en 2023 (en efectivo y acciones).
• El 60% restante queda diferido y sujeto a indicadores de evaluación plurianual, lo que vincula su compensación al éxito sostenido del banco.

Además de estos pagos principales, el informe detalla complementos específicos para Onur Genç, incluyendo un complemento por movilidad y la gestión de planes de pensión (cash in lieu of pension). Finalmente, se destaca que los consejeros no ejecutivos también registraron ganancias importantes, lo que subraya la estructura de incentivos en toda la cúpula directiva.