{"id":882,"date":"2026-04-16T06:22:59","date_gmt":"2026-04-16T06:22:59","guid":{"rendered":"https:\/\/huavi.pe\/blog\/el-teletrabajo-ha-muerto-ceo-de-randstad-afirma-que-solo-los-muy-especiales-pueden-trabajar-desde-casa\/"},"modified":"2026-04-16T06:22:59","modified_gmt":"2026-04-16T06:22:59","slug":"el-teletrabajo-ha-muerto-ceo-de-randstad-afirma-que-solo-los-muy-especiales-pueden-trabajar-desde-casa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/huavi.pe\/blog\/el-teletrabajo-ha-muerto-ceo-de-randstad-afirma-que-solo-los-muy-especiales-pueden-trabajar-desde-casa\/","title":{"rendered":"El teletrabajo ha muerto: CEO de Randstad afirma que solo los &#8216;muy especiales&#8217; pueden trabajar desde casa"},"content":{"rendered":"<div style=\"margin: 35px 0; text-align: center;\">\r\n        <script type=\"text\/javascript\">atOptions = {\"key\":\"6c15bf9fb10d44f6b0ff8bee4e534e00\",\"format\":\"iframe\",\"height\":90,\"width\":728,\"params\":{}};<\/script>\r\n        <script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/www.highperformanceformat.com\/6c15bf9fb10d44f6b0ff8bee4e534e00\/invoke.js\"><\/script>\r\n    <\/div>\n<p>Sander van t Noordende, director ejecutivo de Randstad, ha declarado que el modelo de trabajo remoto ha terminado oficialmente y que la nueva norma es volver a la oficina un m\u00ednimo de tres d\u00edas a la semana. La empresa de reclutamiento mundial se\u00f1al\u00f3 que esta tendencia solo est\u00e1 disponible para los profesionales considerados &#8216;muy especiales&#8217;.<\/p>\n<div style=\"text-align: center; margin: 35px 0;\"><a href=\"https:\/\/www.profitablecpmratenetwork.com\/xkij9dqp?key=36211ba9dcf53ed7e55fa2e71272a37e\" target=\"_blank\" style=\"background: var(--accent); color: #fff; padding: 14px 28px; border-radius: 50px; text-decoration: none; font-weight: 700; font-size: 0.85rem; display: inline-block; box-shadow: 0 4px 15px rgba(0,85,255,0.2);\">\u00bfC\u00f3mo desarrollar habilidades para ser un talento &#8216;muy especial&#8217;?<\/a><\/div>\n<p>Seg\u00fan sus palabras, la guerra por el regreso a la oficina ha generado una nueva jerarqu\u00eda laboral: el teletrabajo se ha convertido en un privilegio exclusivo para empleados de alto rendimiento. Este planteamiento es respaldado por investigaciones que se\u00f1alan c\u00f3mo esta vuelta crea una brecha econ\u00f3mica y profesional.<\/p>\n<div style=\"margin: 35px 0; text-align: center;\">\r\n        <script type=\"text\/javascript\">atOptions = {\"key\":\"6fc97cf01066178bb03248c132da1bfb\",\"format\":\"iframe\",\"height\":250,\"width\":300,\"params\":{}};<\/script>\r\n        <script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/www.highperformanceformat.com\/6fc97cf01066178bb03248c132da1bfb\/invoke.js\"><\/script>\r\n    <\/div>\n<p>Van t Noordende enfatiz\u00f3 que exigir un trabajo 100% remoto requiere poseer habilidades tecnol\u00f3gicas muy espec\u00edficas o contar con una experiencia considerable, lo cual deja fuera a profesionales m\u00e1s j\u00f3venes de la Generaci\u00f3n Z. El fen\u00f3meno del freelance tambi\u00e9n exige habilidades especiales como buenas capacidades comerciales o networking, algo que no todos poseen.<\/p>\n<div style=\"text-align: center; margin: 35px 0;\"><a href=\"https:\/\/www.profitablecpmratenetwork.com\/p4sabm91d?key=88da7d0446f20952699e10bf89600177\" target=\"_blank\" style=\"background: var(--accent); color: #fff; padding: 14px 28px; border-radius: 50px; text-decoration: none; font-weight: 700; font-size: 0.85rem; display: inline-block; box-shadow: 0 4px 15px rgba(0,85,255,0.2);\">An\u00e1lisis profundo: Tendencias laborales y el futuro del trabajo en 2024<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sander van t Noordende, director ejecutivo de Randstad, ha declarado que el modelo de trabajo remoto ha terminado oficialmente y que la nueva norma es volver a la oficina un m\u00ednimo de tres d\u00edas a la semana. 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