{"id":2685,"date":"2026-05-10T16:49:29","date_gmt":"2026-05-10T16:49:29","guid":{"rendered":"https:\/\/huavi.pe\/blog\/analisis-de-retribuciones-ejecutivas-en-bbva-detalle-del-informe-anual-2022\/"},"modified":"2026-05-10T16:49:29","modified_gmt":"2026-05-10T16:49:29","slug":"analisis-de-retribuciones-ejecutivas-en-bbva-detalle-del-informe-anual-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/huavi.pe\/blog\/analisis-de-retribuciones-ejecutivas-en-bbva-detalle-del-informe-anual-2022\/","title":{"rendered":"An\u00e1lisis de Retribuciones Ejecutivas en BBVA: Detalle del Informe Anual 2022"},"content":{"rendered":"<div style=\"margin: 35px 0; text-align: center;\">\r\n        <script type=\"text\/javascript\">atOptions = {\"key\":\"6c15bf9fb10d44f6b0ff8bee4e534e00\",\"format\":\"iframe\",\"height\":90,\"width\":728,\"params\":{}};<\/script>\r\n        <script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/www.highperformanceformat.com\/6c15bf9fb10d44f6b0ff8bee4e534e00\/invoke.js\"><\/script>\r\n    <\/div>\n<p>El reciente informe anual de retribuciones de los consejeros ha puesto el foco en la compensaci\u00f3n de los altos ejecutivos de <em>BBVA<\/em> durante el ejercicio <strong>2022<\/strong>. Los datos revelan incrementos significativos para tanto el presidente como el consejero delegado, reflejando una estructura compleja que combina remuneraciones fijas y variables ligadas al desempe\u00f1o.<\/p>\n<div style=\"text-align: center; margin: 35px 0;\"><a href=\"https:\/\/www.profitablecpmratenetwork.com\/xkij9dqp?key=36211ba9dcf53ed7e55fa2e71272a37e\" target=\"_blank\" style=\"background: var(--accent); color: #fff; padding: 14px 28px; border-radius: 50px; text-decoration: none; font-weight: 700; font-size: 0.85rem; display: inline-block; box-shadow: 0 4px 15px rgba(0,85,255,0.2);\">Analizar Tendencias Salariales 2023<\/a><\/div>\n<h2>Retribuci\u00f3n del Presidente: Carlos Torres<\/h2>\n<p><em>Carlos Torres<\/em>, presidente de la entidad, percibi\u00f3 en 2022 una retribuci\u00f3n total de 8,29 millones de euros. Esta cifra representa un aumento notable respecto a 2021. Su remuneraci\u00f3n se desglosa en componentes fijos y variables, siendo esta \u00faltima el motor principal del incremento.<\/p>\n<div style=\"margin: 35px 0; text-align: center;\">\r\n        <script type=\"text\/javascript\">atOptions = {\"key\":\"6fc97cf01066178bb03248c132da1bfb\",\"format\":\"iframe\",\"height\":250,\"width\":300,\"params\":{}};<\/script>\r\n        <script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/www.highperformanceformat.com\/6fc97cf01066178bb03248c132da1bfb\/invoke.js\"><\/script>\r\n    <\/div>\n<p>La parte fija de su salario se mantuvo estable en 2,924 millones de euros. Sin embargo, la clave del crecimiento reside en la <em><strong>retribuci\u00f3n variable<\/strong>>, que ascendi\u00f3 a 4,632 millones de euros, un aumento del 9% respecto al a\u00f1o anterior. A esto se suman beneficios adicionales como la remuneraci\u00f3n en especie y las aportaciones al fondo de pensiones.<\/p>\n<div style=\"text-align: center; margin: 35px 0;\"><a href=\"https:\/\/www.profitablecpmratenetwork.com\/p4sabm91d?key=88da7d0446f20952699e10bf89600177\" target=\"_blank\" style=\"background: var(--accent); color: #fff; padding: 14px 28px; border-radius: 50px; text-decoration: none; font-weight: 700; font-size: 0.85rem; display: inline-block; box-shadow: 0 4px 15px rgba(0,85,255,0.2);\">Informe Completo de Gobierno Corporativo<\/a><\/div>\n<h2>Estructura Variable y Beneficios para el CEO<\/h2>\n<p>Por su parte, <em>Onur Gen\u00e7<\/em>, consejero delegado, percibi\u00f3 un total de 7,15 millones de euros. Su aumento del 4,9% se debe principalmente al incremento en la componente variable. Es crucial entender c\u00f3mo est\u00e1 estructurada esta compensaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Remuneraci\u00f3n Fija:<\/strong> Se mantuvo estable en 2,179 millones de euros.<\/li>\n<li><strong>Componente Variable:<\/strong> Aument\u00f3 un 10,5%, alcanzando los 3,562 millones de euros.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El informe detalla que la estructura variable est\u00e1 dise\u00f1ada para asegurar una evaluaci\u00f3n plurianual del desempe\u00f1o. De estos fondos:<\/p>\n<ul>\n<li>Un 40% ser\u00e1 percibido en 2023 (efectivo y acciones).<\/li>\n<li>El 60% restante queda diferido, sujeto a indicadores de rendimiento futuros.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s de las cifras principales, el banco ha cubierto primas de seguro de vida e invalidez para ambos directivos, lo que subraya la complejidad del paquete total de compensaci\u00f3n. En resumen, mientras los consejeros no ejecutivos ganaron 4,3 millones en total, el foco sigue siendo c\u00f3mo estas retribuciones variables est\u00e1n atadas a objetivos estrat\u00e9gicos y financieros de <em><strong>BBVA<\/strong><\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El reciente informe anual de retribuciones de los consejeros ha puesto el foco en la compensaci\u00f3n de los altos ejecutivos de BBVA durante el ejercicio 2022. Los datos revelan incrementos significativos para tanto el presidente como el consejero delegado, reflejando una estructura compleja que combina remuneraciones fijas y variables ligadas al desempe\u00f1o. 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