{"id":2635,"date":"2026-05-10T14:33:24","date_gmt":"2026-05-10T14:33:24","guid":{"rendered":"https:\/\/huavi.pe\/blog\/axa-seguros-generales-anuncia-ere-y-el-firme-rechazo-de-los-sindicatos\/"},"modified":"2026-05-10T14:33:24","modified_gmt":"2026-05-10T14:33:24","slug":"axa-seguros-generales-anuncia-ere-y-el-firme-rechazo-de-los-sindicatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/huavi.pe\/blog\/axa-seguros-generales-anuncia-ere-y-el-firme-rechazo-de-los-sindicatos\/","title":{"rendered":"AXA Seguros Generales anuncia ERE y el firme rechazo de los sindicatos"},"content":{"rendered":"<div style=\"margin: 35px 0; text-align: center;\">\r\n        <script type=\"text\/javascript\">atOptions = {\"key\":\"6c15bf9fb10d44f6b0ff8bee4e534e00\",\"format\":\"iframe\",\"height\":90,\"width\":728,\"params\":{}};<\/script>\r\n        <script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/www.highperformanceformat.com\/6c15bf9fb10d44f6b0ff8bee4e534e00\/invoke.js\"><\/script>\r\n    <\/div>\n<p><em>AXA Seguros Generales<\/em> ha puesto en marcha un proceso que afecta directamente a su plantilla. La compa\u00f1\u00eda comunic\u00f3 al sindicato el inicio del procedimiento de consultas, programado para el 21 de febrero, relacionado con la <strong style=\"color: #cc0000;\">reestructuraci\u00f3n de empleo<\/strong> (ERE), adem\u00e1s de evaluar movilidad geogr\u00e1fica y modificaci\u00f3n sustancial de condiciones laborales.<\/p>\n<div style=\"text-align: center; margin: 35px 0;\"><a href=\"https:\/\/www.profitablecpmratenetwork.com\/xkij9dqp?key=36211ba9dcf53ed7e55fa2e71272a37e\" target=\"_blank\" style=\"background: var(--accent); color: #fff; padding: 14px 28px; border-radius: 50px; text-decoration: none; font-weight: 700; font-size: 0.85rem; display: inline-block; box-shadow: 0 4px 15px rgba(0,85,255,0.2);\">Analizar impacto financiero del ERE<\/a><\/div>\n<p>Seg\u00fan los datos proporcionados, este proceso impactar\u00e1 a un total significativo de 2.237 empleados en diversas sedes clave del pa\u00eds. Las \u00e1reas afectadas incluyen:<\/p>\n<div style=\"margin: 35px 0; text-align: center;\">\r\n        <script type=\"text\/javascript\">atOptions = {\"key\":\"6fc97cf01066178bb03248c132da1bfb\",\"format\":\"iframe\",\"height\":250,\"width\":300,\"params\":{}};<\/script>\r\n        <script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/www.highperformanceformat.com\/6fc97cf01066178bb03248c132da1bfb\/invoke.js\"><\/script>\r\n    <\/div>\n<ul>\n<li>Sevilla<\/li>\n<li>Palma de Mallorca y Tenerife<\/li>\n<li>Cornell\u00e1, Vigo, Madrid, Bilbao y Valencia<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"border-bottom: 2px solid #333;\">El Conflicto Laboral: Rechazo a un ERE Traum\u00e1tico<\/h2>\n<p>Para la representaci\u00f3n sindical, este anuncio no cuenta con una justificaci\u00f3n clara. Los sindicatos se\u00f1alan que el proceso se da en un contexto de falta de negociaci\u00f3n previa por parte de <em>AXA Seguros Generales<\/em> respecto al acuerdo de prejubilaciones y el convenio colectivo propio. La postura es categ\u00f3rica: rechazan cualquier <strong style=\"color: #cc0000;\">ERE traum\u00e1tico<\/strong>.<\/p>\n<div style=\"text-align: center; margin: 35px 0;\"><a href=\"https:\/\/www.profitablecpmratenetwork.com\/p4sabm91d?key=88da7d0446f20952699e10bf89600177\" target=\"_blank\" style=\"background: var(--accent); color: #fff; padding: 14px 28px; border-radius: 50px; text-decoration: none; font-weight: 700; font-size: 0.85rem; display: inline-block; box-shadow: 0 4px 15px rgba(0,85,255,0.2);\">Ver an\u00e1lisis legal completo de la negociaci\u00f3n<\/a><\/div>\n<h2 style=\"border-bottom: 2px solid #333;\">Exigencias Sindicales: Voluntariedad y Condiciones Beneficiosas<\/h2>\n<p><em>CC OO<\/em> ha dejado claro su l\u00edmite. Su posici\u00f3n es que cualquier salida de la plantilla debe estar supeditada a acuerdos beneficiosos, como las prejubilaciones anticipadas o jubilaciones voluntarias. La organizaci\u00f3n advierte que no permitir\u00e1 que la empresa utilice estos procesos para <strong style=\"color: #cc0000;\">precarizar<\/strong> las condiciones laborales.<\/p>\n<p>Ante esta situaci\u00f3n, <em>CC OO<\/em> ha anunciado una triple estrategia de respuesta ante cualquier intento de despidos forzosos. Esta estrategia se centra en:<\/p>\n<ul>\n<li>Negociaci\u00f3n constante y firme.<\/li>\n<li>Comunicaci\u00f3n activa con los trabajadores afectados.<\/li>\n<li>Movilizaci\u00f3n sindical continua.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En resumen, para el sindicato, la \u00fanica v\u00eda aceptable es que cualquier adscripci\u00f3n al proceso de reestructuraci\u00f3n sea totalmente <strong style=\"color: #cc0000;\">voluntaria<\/strong> y se apliquen medidas que garanticen la estabilidad econ\u00f3mica de los afectados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AXA Seguros Generales ha puesto en marcha un proceso que afecta directamente a su plantilla. 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