{"id":2567,"date":"2026-05-10T07:34:47","date_gmt":"2026-05-10T07:34:47","guid":{"rendered":"https:\/\/huavi.pe\/blog\/analisis-de-retribuciones-ejecutivas-en-bbva-detalle-del-pago-a-carlos-torres-y-onur-genc-en-2022\/"},"modified":"2026-05-10T07:34:47","modified_gmt":"2026-05-10T07:34:47","slug":"analisis-de-retribuciones-ejecutivas-en-bbva-detalle-del-pago-a-carlos-torres-y-onur-genc-en-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/huavi.pe\/blog\/analisis-de-retribuciones-ejecutivas-en-bbva-detalle-del-pago-a-carlos-torres-y-onur-genc-en-2022\/","title":{"rendered":"An\u00e1lisis de Retribuciones Ejecutivas en BBVA: Detalle del Pago a Carlos Torres y Onur Gen\u00e7 en 2022"},"content":{"rendered":"<div style=\"margin: 35px 0; text-align: center;\">\r\n        <script type=\"text\/javascript\">atOptions = {\"key\":\"6c15bf9fb10d44f6b0ff8bee4e534e00\",\"format\":\"iframe\",\"height\":90,\"width\":728,\"params\":{}};<\/script>\r\n        <script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/www.highperformanceformat.com\/6c15bf9fb10d44f6b0ff8bee4e534e00\/invoke.js\"><\/script>\r\n    <\/div>\n<p>El informe anual de retribuciones de los consejeros de <em>BBVA<\/em> revela cifras significativas sobre la compensaci\u00f3n ejecutiva en 2022. Tanto el presidente, <em>Carlos Torres<\/em>, como el consejero delegado, <em>Onur Gen\u00e7<\/em>, experimentaron aumentos notables en sus paquetes salariales, lo que subraya la importancia del rendimiento corporativo para los altos cargos.<\/p>\n<div style=\"text-align: center; margin: 35px 0;\"><a href=\"https:\/\/www.profitablecpmratenetwork.com\/xkij9dqp?key=36211ba9dcf53ed7e55fa2e71272a37e\" target=\"_blank\" style=\"background: var(--accent); color: #fff; padding: 14px 28px; border-radius: 50px; text-decoration: none; font-weight: 700; font-size: 0.85rem; display: inline-block; box-shadow: 0 4px 15px rgba(0,85,255,0.2);\">Ver An\u00e1lisis Completo de Compensaciones<\/a><\/div>\n<h2>Detalle de la Compensaci\u00f3n de Carlos Torres<\/h2>\n<p>El presidente, <em>Carlos Torres<\/em>, percibi\u00f3 una retribuci\u00f3n total de <strong>8,29 millones<\/strong> de euros en 2022. Esta cifra representa un incremento del 5,8% respecto al a\u00f1o anterior. Su paquete salarial se desglosa en componentes fijos y variables que reflejan la estructura de compensaci\u00f3n de la entidad.<\/p>\n<div style=\"margin: 35px 0; text-align: center;\">\r\n        <script type=\"text\/javascript\">atOptions = {\"key\":\"6fc97cf01066178bb03248c132da1bfb\",\"format\":\"iframe\",\"height\":250,\"width\":300,\"params\":{}};<\/script>\r\n        <script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/www.highperformanceformat.com\/6fc97cf01066178bb03248c132da1bfb\/invoke.js\"><\/script>\r\n    <\/div>\n<p>La remuneraci\u00f3n fija se mantuvo estable en 2,924 millones de euros. Sin embargo, el componente m\u00e1s din\u00e1mico fue la parte variable, que ascendi\u00f3 a 4,632 millones de euros, un aumento del 9% respecto al ejercicio previo. A estos montos se suman las aportaciones en especie y fondos de pensiones.<\/p>\n<div style=\"text-align: center; margin: 35px 0;\"><a href=\"https:\/\/www.profitablecpmratenetwork.com\/p4sabm91d?key=88da7d0446f20952699e10bf89600177\" target=\"_blank\" style=\"background: var(--accent); color: #fff; padding: 14px 28px; border-radius: 50px; text-decoration: none; font-weight: 700; font-size: 0.85rem; display: inline-block; box-shadow: 0 4px 15px rgba(0,85,255,0.2);\">Reporte Detallado del Sector Bancario<\/a><\/div>\n<ul>\n<li><strong>Remuneraci\u00f3n Fija:<\/strong> 2,924 millones de euros (estable).<\/li>\n<li><strong>Componente Variable:<\/strong> 4,632 millones de euros (+9%).<\/li>\n<li><strong>Otros ingresos:<\/strong> Incluyen remuneraci\u00f3n en especie (283.000 euros) y fondo de pensiones (451.000 euros).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Estructura Salarial y Reglas de Pago<\/h2>\n<p>En cuanto a la estructura, el informe es claro sobre c\u00f3mo se gestiona la <em>retribuci\u00f3n variable<\/em>. Para ambos directivos, el pago est\u00e1 sujeto a un calendario de desembolsos que garantiza una gesti\u00f3n del riesgo financiero. Espec\u00edficamente, el 40% de esta cantidad ser\u00e1 percibida en 2023 (en efectivo y acciones), mientras que el restante 60% queda diferido.<\/p>\n<p>Este componente diferido es crucial porque est\u00e1 sujeto a <strong>indicadores de evaluaci\u00f3n plurianual<\/strong>. Esto significa que la totalidad del pago no est\u00e1 garantizado hasta que se cumplan ciertos objetivos estrat\u00e9gicos, lo cual protege tanto al accionista como a la entidad financiera en caso de fluctuaciones econ\u00f3micas.<\/p>\n<p>Por su parte, <em>Onur Gen\u00e7<\/em>, consejero delegado, percibi\u00f3 un total de 7,15 millones de euros, con un aumento del 4,9%. Su remuneraci\u00f3n variable aument\u00f3 hasta los 3,562 millones. Adem\u00e1s, el informe detalla beneficios adicionales como las primas de seguro de vida e invalidez, que suman importantes cantidades para ambos directivos.<\/p>\n<p>Finalmente, es relevante mencionar que los consejeros no ejecutivos tambi\u00e9n registraron un aumento en sus ingresos totales, lo que refleja una pol\u00edtica general de la entidad por reconocer el esfuerzo del consejo completo. Estos detalles ofrecen una visi\u00f3n completa sobre c\u00f3mo se estructura y compensa a la alta direcci\u00f3n en <em>BBVA<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El informe anual de retribuciones de los consejeros de BBVA revela cifras significativas sobre la compensaci\u00f3n ejecutiva en 2022. Tanto el presidente, Carlos Torres, como el consejero delegado, Onur Gen\u00e7, experimentaron aumentos notables en sus paquetes salariales, lo que subraya la importancia del rendimiento corporativo para los altos cargos. 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