{"id":2541,"date":"2026-05-07T11:23:14","date_gmt":"2026-05-07T11:23:14","guid":{"rendered":"https:\/\/huavi.pe\/blog\/conflicto-laboral-en-axa-detallan-el-ere-que-afectara-a-2-237-empleados\/"},"modified":"2026-05-07T11:23:14","modified_gmt":"2026-05-07T11:23:14","slug":"conflicto-laboral-en-axa-detallan-el-ere-que-afectara-a-2-237-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/huavi.pe\/blog\/conflicto-laboral-en-axa-detallan-el-ere-que-afectara-a-2-237-empleados\/","title":{"rendered":"Conflicto Laboral en AXA: Detallan el ERE que Afectar\u00e1 a 2.237 Empleados"},"content":{"rendered":"<div style=\"margin: 35px 0; text-align: center;\">\r\n        <script type=\"text\/javascript\">atOptions = {\"key\":\"6c15bf9fb10d44f6b0ff8bee4e534e00\",\"format\":\"iframe\",\"height\":90,\"width\":728,\"params\":{}};<\/script>\r\n        <script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/www.highperformanceformat.com\/6c15bf9fb10d44f6b0ff8bee4e534e00\/invoke.js\"><\/script>\r\n    <\/div>\n<p><em>AXA Seguros Generales<\/em> ha puesto en marcha un complejo proceso de ajuste laboral, anunciando el inicio del procedimiento de consultas para la gesti\u00f3n de un **ERE** (Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo). Este plan afecta a m\u00faltiples \u00e1reas geogr\u00e1ficas y plantea modificaciones sustanciales que han generado una fuerte tensi\u00f3n con los representantes sindicales.<\/p>\n<div style=\"text-align: center; margin: 35px 0;\"><a href=\"https:\/\/www.profitablecpmratenetwork.com\/xkij9dqp?key=36211ba9dcf53ed7e55fa2e71272a37e\" target=\"_blank\" style=\"background: var(--accent); color: #fff; padding: 14px 28px; border-radius: 50px; text-decoration: none; font-weight: 700; font-size: 0.85rem; display: inline-block; box-shadow: 0 4px 15px rgba(0,85,255,0.2);\">Analizar Impacto Econ\u00f3mico del ERE<\/a><\/div>\n<h2>Alcance del ERE y Zonas Afectadas<\/h2>\n<p>El procedimiento, iniciado el pasado 21 de febrero, cubre aspectos cr\u00edticos como la reestructuraci\u00f3n de empleo, la movilidad geogr\u00e1fica y la modificaci\u00f3n de las **condiciones laborales**. La aseguradora ha adelantado que un total de 2.237 personas ser\u00e1n impactadas por estas medidas.<\/p>\n<div style=\"margin: 35px 0; text-align: center;\">\r\n        <script type=\"text\/javascript\">atOptions = {\"key\":\"6fc97cf01066178bb03248c132da1bfb\",\"format\":\"iframe\",\"height\":250,\"width\":300,\"params\":{}};<\/script>\r\n        <script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/www.highperformanceformat.com\/6fc97cf01066178bb03248c132da1bfb\/invoke.js\"><\/script>\r\n    <\/div>\n<ul>\n<li><strong>Localidades afectadas:<\/strong> Sevilla, Palma de Mallorca, Tenerife, Cornell\u00e1, Vigo, Madrid, Bilbao y Valencia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n ha se\u00f1alado la preocupaci\u00f3n por el retraso en negociar acuerdos clave, como las prejubilaciones, lo que intensifica el debate sobre la sostenibilidad del empleo.<\/p>\n<div style=\"text-align: center; margin: 35px 0;\"><a href=\"https:\/\/www.profitablecpmratenetwork.com\/p4sabm91d?key=88da7d0446f20952699e10bf89600177\" target=\"_blank\" style=\"background: var(--accent); color: #fff; padding: 14px 28px; border-radius: 50px; text-decoration: none; font-weight: 700; font-size: 0.85rem; display: inline-block; box-shadow: 0 4px 15px rgba(0,85,255,0.2);\">Ver Negociaciones Colectivas Completas<\/a><\/div>\n<h2>Reacci\u00f3n Sindical: Rechazo al ERE Traum\u00e1tico<\/h2>\n<p>Desde <em>CC OO<\/em>, se ha manifestado una total negativa a aceptar un **ERE** considerado &#8216;traum\u00e1tico&#8217;. La organizaci\u00f3n sindical exige que cualquier salida de plantilla debe ir m\u00e1s all\u00e1 de simples acuerdos de prejubilaciones anticipadas o jubilaciones. Su postura es clara: no admitir\u00e1n procesos que busquen la precarizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La principal preocupaci\u00f3n radica en que <em>AXA<\/em> pueda utilizar este proceso para debilitar las **condiciones laborales** negociadas, ignorando el convenio colectivo propio de la empresa.<\/p>\n<h2>Estrategia Sindical y Exigencias<\/h2>\n<p>Ante estas pretensiones, la organizaci\u00f3n ha adoptado una triple estrategia: negociaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y movilizaci\u00f3n. Para <em>CC OO<\/em>, la \u00fanica v\u00eda aceptable para que este proceso concluya es mediante:<\/p>\n<ul>\n<li>La voluntariedad de adscripci\u00f3n al mismo por parte del trabajador.<\/li>\n<li>La aplicaci\u00f3n estricta de medidas no traum\u00e1ticas en toda la plantilla.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El sindicato ha dejado claro su mensaje: &#8216;No vamos a permitir que una empresa como <em>AXA<\/em> utilice estos procesos para precarizar las condiciones laborales&#8217;. La exigencia es mantener el di\u00e1logo, pero con firmeza ante cualquier intento de desestabilizaci\u00f3n laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AXA Seguros Generales ha puesto en marcha un complejo proceso de ajuste laboral, anunciando el inicio del procedimiento de consultas para la gesti\u00f3n de un **ERE** (Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo). 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