{"id":2513,"date":"2026-05-07T10:07:15","date_gmt":"2026-05-07T10:07:15","guid":{"rendered":"https:\/\/huavi.pe\/blog\/analisis-de-retribuciones-ejecutivas-en-bbva-2022-detalle-del-pago-a-su-presidente-y-ceo\/"},"modified":"2026-05-07T10:07:15","modified_gmt":"2026-05-07T10:07:15","slug":"analisis-de-retribuciones-ejecutivas-en-bbva-2022-detalle-del-pago-a-su-presidente-y-ceo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/huavi.pe\/blog\/analisis-de-retribuciones-ejecutivas-en-bbva-2022-detalle-del-pago-a-su-presidente-y-ceo\/","title":{"rendered":"An\u00e1lisis de Retribuciones Ejecutivas en BBVA 2022: Detalle del Pago a su Presidente y CEO"},"content":{"rendered":"<div style=\"margin: 35px 0; text-align: center;\">\r\n        <script type=\"text\/javascript\">atOptions = {\"key\":\"6c15bf9fb10d44f6b0ff8bee4e534e00\",\"format\":\"iframe\",\"height\":90,\"width\":728,\"params\":{}};<\/script>\r\n        <script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/www.highperformanceformat.com\/6c15bf9fb10d44f6b0ff8bee4e534e00\/invoke.js\"><\/script>\r\n    <\/div>\n<p>El reciente informe anual de retribuciones de los consejeros de <em>BBVA<\/em> ha puesto el foco en las compensaciones recibidas por sus m\u00e1ximos directivos durante el ejercicio 2022. Los datos revelan incrementos significativos, especialmente en la componente variable, reflejando el desempe\u00f1o del banco y la estructura de incentivos pactada con los ejecutivos.<\/p>\n<div style=\"text-align: center; margin: 35px 0;\"><a href=\"https:\/\/www.profitablecpmratenetwork.com\/xkij9dqp?key=36211ba9dcf53ed7e55fa2e71272a37e\" target=\"_blank\" style=\"background: var(--accent); color: #fff; padding: 14px 28px; border-radius: 50px; text-decoration: none; font-weight: 700; font-size: 0.85rem; display: inline-block; box-shadow: 0 4px 15px rgba(0,85,255,0.2);\">Ver An\u00e1lisis Detallado en Gemini<\/a><\/div>\n<p><h2>Retribuci\u00f3n del Presidente: Carlos Torres<\/h2>\n<p><em>Carlos Torres<\/em>, presidente de <em>BBVA<\/em>, percibi\u00f3 una retribuci\u00f3n total de <strong style='color: #0056b3;'>8,29 millones<\/strong> de euros en 2022. Esta cifra representa un aumento notable del 5,7% respecto al a\u00f1o anterior. Su remuneraci\u00f3n se desglosa en componentes fijos y variables que marcan la estrategia de compensaci\u00f3n corporativa.<\/p>\n<div style=\"margin: 35px 0; text-align: center;\">\r\n        <script type=\"text\/javascript\">atOptions = {\"key\":\"6fc97cf01066178bb03248c132da1bfb\",\"format\":\"iframe\",\"height\":250,\"width\":300,\"params\":{}};<\/script>\r\n        <script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/www.highperformanceformat.com\/6fc97cf01066178bb03248c132da1bfb\/invoke.js\"><\/script>\r\n    <\/div>\n<p>La estructura salarial incluye:<\/p>\n<div style=\"text-align: center; margin: 35px 0;\"><a href=\"https:\/\/www.profitablecpmratenetwork.com\/p4sabm91d?key=88da7d0446f20952699e10bf89600177\" target=\"_blank\" style=\"background: var(--accent); color: #fff; padding: 14px 28px; border-radius: 50px; text-decoration: none; font-weight: 700; font-size: 0.85rem; display: inline-block; box-shadow: 0 4px 15px rgba(0,85,255,0.2);\">Reporte Completo de Compensaciones 2023<\/a><\/div>\n<ul>\n<li>Remuneraci\u00f3n fija: 2,924 millones de euros (estable).<\/li>\n<li>Remuneraci\u00f3n variable: 4,632 millones de euros (un aumento del 9%).<\/li>\n<\/ul>\n<p>A estos montos se suman pagos adicionales como la remuneraci\u00f3n en especie y las aportaciones al fondo de pensiones.<\/p>\n<h2 style='margin-top: 20px;'>El Caso del Consejero Delegado: Onur Gen\u00e7<\/h2>\n<p>Por su parte, <em style='color: #cc0000;'>Onur Gen\u00e7<\/em>, consejero delegado, recibi\u00f3 un total de 7,15 millones de euros. Este monto supone un incremento del 4,9% respecto a 2021. Al igual que el presidente, la variaci\u00f3n m\u00e1s marcada se observ\u00f3 en su componente variable.<\/p>\n<p>La distribuci\u00f3n de sus ingresos fue la siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>Fija: Se mantuvo estable en 2,179 millones de euros.<\/li>\n<li>Variable: Aument\u00f3 un 10,5%, alcanzando los 3,562 millones de euros.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style='margin-top: 20px;'>Mecanismos y Estructura del Pago Variable<\/h2>\n<p>Un aspecto crucial que debe entenderse es la gesti\u00f3n de la retribuci\u00f3n variable. El informe detalla que el <strong style='color: #0056b3;'>40%<\/strong> de esta cantidad se percibir\u00e1 en 2023, dividida equitativamente entre efectivo y acciones de <em>BBVA<\/em>. El restante 60% queda diferido y est\u00e1 sujeto a indicadores de evaluaci\u00f3n plurianual, lo que vincula directamente el pago futuro al rendimiento sostenido del banco.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de las remuneraciones principales, se destacan otros conceptos como:<\/p>\n<ul>\n<li>Complementos espec\u00edficos (ej. <em style='color: #cc0000;'>Onur Gen\u00e7<\/em> recibi\u00f3 1,25 millones en complementos).<\/li>\n<li>Primas de seguro de vida e invalidez pagadas por el banco.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En resumen, si bien los consejeros no ejecutivos aumentaron sus ganancias totales a 4,3 millones, la gesti\u00f3n del pago variable y su dependencia de indicadores futuros subraya la <strong style='color: #0056b3;'>alineaci\u00f3n de intereses<\/strong> entre la direcci\u00f3n y el accionariado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El reciente informe anual de retribuciones de los consejeros de BBVA ha puesto el foco en las compensaciones recibidas por sus m\u00e1ximos directivos durante el ejercicio 2022. 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