El teletrabajo ha muerto: CEO de Randstad afirma que solo los ‘muy especiales’ pueden trabajar desde casa

Sander van t Noordende, director ejecutivo de Randstad, ha declarado que el modelo de trabajo remoto ha terminado oficialmente y que la nueva norma es volver a la oficina un mínimo de tres días a la semana. La empresa de reclutamiento mundial señaló que esta tendencia solo está disponible para los profesionales considerados ‘muy especiales’.

Según sus palabras, la guerra por el regreso a la oficina ha generado una nueva jerarquía laboral: el teletrabajo se ha convertido en un privilegio exclusivo para empleados de alto rendimiento. Este planteamiento es respaldado por investigaciones que señalan cómo esta vuelta crea una brecha económica y profesional.

Van t Noordende enfatizó que exigir un trabajo 100% remoto requiere poseer habilidades tecnológicas muy específicas o contar con una experiencia considerable, lo cual deja fuera a profesionales más jóvenes de la Generación Z. El fenómeno del freelance también exige habilidades especiales como buenas capacidades comerciales o networking, algo que no todos poseen.