Acuerdo Laboral en Telefónica: UGT y Movistar+ pactan subida salarial del 7,6% y prórroga de beneficios

Telefónica y la Unión General de Trabajadores (UGT) han logrado cerrar un acuerdo significativo para la prórroga del IV convenio colectivo de Movistar+, la filial dedicada al negocio televisivo. Este pacto afecta a una plantilla que cuenta con cerca de un millar de empleados y establece condiciones clave para el futuro laboral.

Detalles del Pacto Salarial en Movistar+

El acuerdo central contempla una subida salarial considerable para el año 2023, fijada en un impresionante 7,6%. Este porcentaje se desglosa como la suma de la cláusula histórica del convenio (periodo 2019-2022) más un incremento adicional acordado para este año.

Además de la mejora salarial directa, el pacto asegura varios beneficios importantes que mejoran las condiciones laborales. Entre ellos destacan:

• Mantenimiento de la cláusula de garantía salarial actual, aplicable en enero de 2024 sobre los ingresos de 2023.
• Incremento de días libres: se pasa de 26 a 27 días laborables de vacaciones.
• Mantenimiento de la flexibilidad para el teletrabajo.

Esta subida está en línea con las revisiones del 7,8% acordadas en otras grandes filiales bajo el convenio de empresas vinculadas (CEV), demostrando una coherencia salarial dentro del grupo.

Negociaciones Abiertas y Postura Sindical

No obstante, la negociación no está cerrada. Mientras que UGT ha alcanzado este acuerdo con Movistar+, fuentes sindicales señalan que CC.OO. aún no se ha sumado al pacto. El principal punto de fricción radica en la exigencia de recuperar el poder adquisitivo perdido entre 2019 y 2022.

Por otro lado, las negociaciones para el convenio colectivo general de toda la corporación siguen abiertas. La propuesta inicial de la empresa para este ámbito es un aumento lineal del 2,5%. Tanto CC.OO. como UGT han coincidido en que la compañía debe ser sensible y tener en cuenta las desviaciones respecto al IPC durante esta crucial negociación salarial.

En resumen, aunque se ha logrado un avance importante con el acuerdo de Movistar+, ambas partes mantendrán reuniones para definir los términos finales del convenio general. El proceso negociador continúa abierto, buscando un equilibrio entre la mejora inmediata y las reivindicaciones históricas de los trabajadores.